静止的时候,最读得懂我的是偶妈;行走的时候,最能读懂自己的人却不是自己，而是

某一句醍醐灌顶的提醒， 语速不快，语气平常， 却人重新review过去，解除所有烦恼的

切入点突然就在眼前。

    被认为：活泼可爱又不失矜持，气质性格好.其实很想知道缺点，

应该有很多。 希望有人帮忙找出,这样才能知道现在生活缺失的部分~~

     Anyway，本命年总是有很多烦恼，心灵&房间一样，需及时清理。突然发现清理能

力与日俱增，期待旅途知音,期待快乐定期回来~~， 

贝塔斯曼是j在职业生涯中做出的最好的一个决定，它满足了几乎所有的梦想。”作为贝塔斯曼中国总代表处首席执行官，于乐现在的工作职责是非常多的，其中最主要的就是：制定战略，发现人才，把最好的人才安排在最适合他的工作岗位上。说到人才，于乐说：“中国是人最多的地方，但也是人才最奇缺的地方，并不是最好的学校就能培养出最好的人才，也不是从最好的海归学校出来的是最好的人才，现在很多毕业生的动手能力非常差，而且抱着很多不切实际的幻想。”于乐认为要称得上是一个人才，必须具备以下几个优点：

第一，必须要能现场学习，边学边干，要注重在实际操作中培养应对具体问题的能力；

第二，必须要聪明机灵，太木讷的话就有可能跟不上节拍；

第三，必须要品行高尚，进入一个公司后可能会面临各种诱惑，要能够抵制住这些诱惑；

第四，必须要有团队精神，能够很好地与人合作；

第五，必须要能顶住压力，能够持久，即使前几个优点都具备了，不能持之以恒的话，可能还是不能取得事业上的成功。

　　成功就是踏踏实实过好每一天

收获就是经历，说实话，人生非常短，没前没后，重要的就是每天都过得充实。”说到是否成功，他认为仁者见仁，智者见智，他认为衡量一个人成功的并不简单是物质上的收益。他把经历视作人生的财富，不论经历什么都会从中受益。对一个人而言，每一天都在不停地学习，不停地犯错误，不停的成长。每一天都非常重要。人生太短暂了，其中有很多不确定的东西。生活和工作就像不停地在爬一座山，进三步，退一步，但总而言之在爬，虽然要爬到山顶可能很难，但是只要在努力，就会觉得很开心，过程是最重要的。

　　“可能很多人都将结果视为人生的全部，但我希望看到的是，结果只是我成长过程的一部分。只要把心中的梦想实现了一部分就已经算是比较成功了，而且成功带来的是喜悦感，它是很主观的，它不是一个客观的概念。我相信，只要我们目标明确，沿着梦想的灯塔一直向前走，踏踏实实地过好每一天，那我们就成功了。我追求的是一种朴实，平凡的成功。”